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近日，福建省泉州市总工会启动2023年职工疗休养活动，以灵活、多元的疗休养形式，打造“泉工”疗休养品牌，提升职工生活品质，助力文旅经济高质量发展。今年，全市各级工会实施职工疗休养“331行动”，即全市工会筹集资金3000万元，计划开展各级职工疗休养班次300期，将组织15000名职工参加疗休养。其中，省级示范班5期；市总工会安排疗休养活动专项资金870万元，计划开展市本级职工疗休养班次95期、县级疗休养班次200期。

据悉，泉州职工疗休养活动坚持面向基层一线，面向普通劳动者。根据省总工会工作部署，结合泉州实际情况，优先安排技术工人和一线职工、长期从事有毒有害等特殊作业岗位的职工、苦脏累险等艰苦岗位的职工，及新就业形态劳动者、医务人员、劳模工匠、金牌工人、劳动和技能竞赛获奖职工、外来务工人员、企业优秀职工、高技能人才，在重点领域（产业、行业、工程）、重大项目等工作中作出积极贡献的职工参加疗休养。其中，全市技术工人参加疗休养的人数占比不低于30%。

海丝泉州，有着丰富的世遗文化、非遗文化。泉州市总工会聚焦文旅经济高质量发展，结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，将开展职工疗休养活动列入为职工办实事项目，不断提升职工生活品质，推动疗休养活动提质增效，助力擦亮“世遗”金名片。今年，市总工会将制定《泉州市职工疗休养工作规范》，精心组织实施，加大保障力度，不断扩大疗休养覆盖面和受益面。

泉州市总工会依托世遗之城、海丝文化等特色优势，探索灵活、多元的疗休养形式，发挥职工疗休养机构、职工旅行社、社会组织等作用，整合社会资源，鼓励民营企业开展微团、拼团疗休养、弹性疗休养和“微旅游”“乡村一日游”，及采取发放疗休养券、文旅年票等形式，以满足职工多样化疗休养需求。泉州各县（市、区）工会立足实际，以职工疗休养促进乡村振兴，带动“山海”协作，推动文旅经济快速复苏。截至目前，全市工会已培育各具特色的省、市、县三级职工疗休养基地30家，推出“世遗+古城记忆”“世遗+渔港向海”“世遗+民企文脉”“世遗+泉山泉水”等疗休养精品线路38条。同时，建立“工会+基地”交流协作模式，坚持“走出去”和“请进来”相结合，打造泉州工会疗休养活动新品牌。（李亮 林佩珠）

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